合肥市知識產(chǎn)權(quán)保護中心結(jié)合90后青年占比達80%的特點，通過推進“學習賦能、禾苗管育、黨建融合”三項青年人才培育工程建設，著力提升青年人才隊伍的政治素養(yǎng)和擔當能力。
一、實施“學習賦能”工程，筑牢信仰之基。
多措并舉加強對青年人才教育的針對性和實效性，采取“集中學習”+“新媒體學習”+“互動式學習”等，組建青年理論學習小組、質(zhì)量提升小組和黨員志愿服務隊等，定期開展學習研討、業(yè)務競賽和學雷鋒志愿服務，推進業(yè)務技能提升。實時收集創(chuàng)新主體需求，推動理論學習成果轉(zhuǎn)化為服務科技創(chuàng)新的生動實踐。
二、實施“禾苗管育”工程，鍛造人才隊伍。
通過積極安排人員參加國家局舉辦的各類培訓和業(yè)務競賽，探索與審協(xié)中心建立跟班學習機制、建預審員實踐基地、邀請技術專家來中心講授技術、選樹預審明星等特色活動，積極為青年人才成長進步搭建平臺，激發(fā)進取精神、創(chuàng)新意識和擔當本領。已連續(xù)3年每月評選預審明星，先后選派16名青年骨干到審協(xié)中心跟班實習，派員連續(xù)參加三屆全國專利檢索分析大賽均獲得獎項。
三、實施“黨建融合”工程，打造一流業(yè)績。
實施“黨建+業(yè)務+服務”融合工程，樹立“服務零距離”工作理念，組建黨員服務隊，深入創(chuàng)新主體走訪調(diào)研宣講培訓，已累計開展各類培訓、宣講30余場，培訓市場主體2.7萬余人次，為100余家創(chuàng)新主體提供“一對一”輔導。中心預審后快速授權(quán)量已達9100余件，占全市發(fā)明專利有效量的10%，近千件專利涉及“卡脖子”關鍵技術領域，21件專利獲得安徽省專利獎，有力支持創(chuàng)新成果專利布局。
